职责：负责销售团队的管理工作、公司销售目标、销售成本和销售利润；为公司制定销售价格和营销政策提供建设性意见。

[ 工作职责 ]

1 、大客户（包括大型公司、协会组织、高校、行政部门等）开发、维护，帮助单店建立适合的大客户体系；

2 、大客户体系的评估和调整。

[ 素质要求 ]

1 、 26-32 岁，大专以上学历；

2 、两年以上营销经验，一年以上大客户营销管理工作经验，有酒店行业经验者优先；

3 、有一线销售和销售管理成功经验，有稳定的职业生涯成长经历；

4 、良好的规划能力、分析能力、领导能力、创新能力、协调能力；

5 、有酒店、大众消费品行业、连锁经营或物流业企业工作经验者优先；

[ 工作职责 ]

1 、开业前发展公司协议客户和个人会员的维护；

2 、新的公司协议客户的开发和维护；

3 、团队客户的洽谈；

4 、集团（或区域）市场促销活动的贯彻执行；

5 、参加集团（或区域）定期集中会员发展计划；

6 、及时回访客户，搜集客户意见，向店长反映服务质量问题；

7 、协助店长提出单店促销方案，完成月度销售分析和计划；

8 、根据客人意见，向店长提出市场促销和销售政策合理化建议；并上报公司市场营销部；

9 、负责酒店周边特约商户的开发；

10 、客户资料的统计、整理和及时上传；

11 、定期或不定期与店长一起参加公司组织的销售分析会议。

[ 素质要求 ]

1 、 21-30 岁，条件优秀者可适当放宽，有销售经验者优先；

2 、高中以上学历，市场营销类、外语专业优先，条件优秀者可适当放宽；

3 、五官端正，诚信守责，能吃苦耐劳；

4 、有较好沟通能力、写作能力、计划与分析能力；

5 、积极乐观，有亲和力；

6 、能独立开展工作，抗压能力强。

高中或中专以上文化，形象佳、语言表达能力强，良好心理素质、主动尽职，销售意识强，善于与人沟通，有团队精神。有市场营销经验；旅游专业毕业并做过旅游业务者优先，有酒店销售经验优先。